Prime exceptionnelle du pouvoir d’achat (bonus MACRON de 1000 €): Modalités de mise en œuvre

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Compte tenu de l’actualité sociale, le gouvernement met en œuvre des mesures particulières visant à soutenir le pouvoir d’achat notamment des salariés. Ces dispositions sont contenues dans la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales du 24 décembre 2018.

Dans le cadre de ces mesures, est instituée une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.

Par ce dispositif, tout employeur soumis à l’obligation d’affiliation à l’assurance chômage peut décider de verser à ses salariés une prime exceptionnelle exonérée de cotisations sociales patronales et salariales et d’impôt sur le revenu. Le versement de cette prime a un caractère facultatif.

Lorsque l’employeur fait le choix de la verser, elle doit répondre aux conditions qui suivent

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