Les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment entreront en vigueur au 1er juillet prochain et les employeurs doivent en informer leurs salariés ouvriers.
Le 1er juillet 2018, les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment du 07 mars 2018 entreront en application. Aussi , à compter de cette date les employeurs devront les mettre en œuvre. Il convient également que les employeurs en informent les salariés « ouvriers ».
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Les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment entreront en vigueur au 1er juillet prochain et les employeurs doivent en informer leurs salariés ouvriers.
Le 1er juillet 2018, les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment du 07 mars 2018 entreront en application. Aussi , à compter de cette date les employeurs devront les mettre en œuvre. Il convient également que les employeurs en informent les salariés « ouvriers ».
Afin de mener à bien cette démarche, nous proposons aux employeurs de mettre en œuvre deux modalités :
- D’une part, au plus tôt le 15 juin 2018, d’organiser une réunion d’information du personnel concerné pour les tenir informés de cette nouvelle situation et profiter de cette occasion pour leur rappeler selon quelles modalités l’entreprise tient à leur disposition la possibilité de consulter la convention collective ;
- D’autre part, prévoir de proposer à la même période, à la signature de chaque salarié, un avenant au contrat de travail signifiant cette modification. Cet avenant concernera tous les contrats de travail en cours de réalisation à la date du 1er juillet 2018 et concernant des personnels sous le statut d’ouvrier.
Dans ce cadre, la CAPEB vous proposons ici un modèle d’avenant au contrat de travail :
Les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment entreront en vigueur au 1er juillet prochain et les employeurs doivent en informer leurs salariés ouvriers.
Le 1er juillet 2018, les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment du 07 mars 2018 entreront en application. Aussi , à compter de cette date les employeurs devront les mettre en œuvre. Il convient également que les employeurs en informent les salariés « ouvriers ».
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