Les minima versés aux ingénieurs et cadres du Bâtiment sont revalorisés à partir du 1er février 2019. Cela vous oblige à vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent ces minima, sachant que ces derniers sont majorés de 10 % pour les cadres au forfait jours en application de l’accord national du 11 décembre 2012.
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Les minima versés aux ingénieurs et cadres du Bâtiment sont revalorisés à partir du 1er février 2019. Cela vous oblige à vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent ces minima, sachant que ces derniers sont majorés de 10 % pour les cadres au forfait jours en application de l’accord national du 11 décembre 2012.
| Coefficients hierarchiques | Cadres sans forfait jours |
Cadres au forfait jours (+10%)* |
| 60 | 1919,00 € | 2110,90 € |
| 65 | 2079,00 € | 2286,90 € |
| 70 | 2238,00 € | 2461,80 € |
| 75 | 2364,00 € | 2600,40 € |
| 80 | 2516,00 € | 2767,60 € |
| 85 | 2667,00 € | 2933,70 € |
| 90 | 2816,00 € | 3097,60 € |
| 95 | 2971,00 € | 3268,10 € |
| 100 | 3097,00 € | 3406,70 € |
| 103 | 3188,00 € | 3506,80 € |
| 108 | 3308,00 € | 3638,80 € |
| 120 | 3656,00 € | 4021,60 € |
| 130 | 3949,00 € | 4343,90 € |
| 162 | 4903,00 € | 5393,30 € |
*Les arrondis des minima mensuels des cadres au forfait jours du bâtiment sont calculés par nos soins.
Les minima versés aux ingénieurs et cadres du Bâtiment sont revalorisés à partir du 1er février 2019. Cela vous oblige à vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent ces minima, sachant que ces derniers sont majorés de 10 % pour les cadres au forfait jours en application de l’accord national du 11 décembre 2012.
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