La loi de financement pour la sécurité sociale de 2020 conditionne à la mise en place d’un accord d’intéressement la possibilité de verser à nouveau en 2020 les primes exonérées, dites primes Macron. Plus de 20 % des entreprises françaises avaient choisi d’y recourir en 2019.
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La loi de financement pour la sécurité sociale de 2020 conditionne à la mise en place d’un accord d’intéressement la possibilité de verser à nouveau en 2020 les primes exonérées, dites primes Macron. Plus de 20 % des entreprises françaises avaient choisi d’y recourir en 2019.
En conséquence, REGARDBTP met en place à compter du 23 janvier et jusqu’au 15 juin un dispositif spécifique pour accompagner au mieux les entreprises de la profession dans leurs démarches. L’espace dédié du site www.regardbtp.com
Le site www.regardbtp.com, dédié à l’épargne salariale, met un bandeau en page d’accueil relatif à l’opération, qui renvoie vers une page consacrée au dispositif. Les entreprises peuvent accéder à la plateforme de souscription en ligne depuis cette page
Ce dispositif est le suivant :
- Large campagne d’information par PRO BTP par e-mailing à destination des entreprises potentiellement concernées
- Espace dédié à l’opération sur le site www.regardbtp.com
- Plateforme digitale dédiée permettant de se raccorder à l’accord de branche d’intéressement en quelques minutes
Les entreprises seront orientées prioritairement vers un raccordement sans option à l’accord de branche, avec adhésion au plan d’épargne inter entreprises PEI BTP afin d’alléger au maximum leurs formalités administratives, l’objectif à court terme étant de leur permettre de verser les primes exonérées en toute sécurité juridique.
La plateforme digitale a été conçue dans cet objectif. Cependant, pour celles qui souhaiteraient un dispositif avec option, nécessitant la rédaction d’un avenant négocié à l’accord, elles pourront s’adresser à leur conseiller PRO BTP, SMA VIE ou BTP BANQUE.
La loi de financement pour la sécurité sociale de 2020 conditionne à la mise en place d’un accord d’intéressement la possibilité de verser à nouveau en 2020 les primes exonérées, dites primes Macron. Plus de 20 % des entreprises françaises avaient choisi d’y recourir en 2019.
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