Il reste moins d’un mois aux salariés pour reporter leurs heures DIF sur leur compte CPF. La date butoir est fixé au 30 juin prochain. Le transfert des droits acquis dans le DIF vers le CPF devait se faire initialement avant la fin 2020 mais compte tenu des circonstances, un délai supplémentaire de 6 mois a été accordé aux salariés. Il y a maintenant urgence. Une fois cette date passée, tous les salariés n’ayant pas fait le transfert auront perdu l’ensemble de leurs droits DIF. Par ailleurs, le report des heures de DIF n’est pas automatique. Tous les salariés sont concernés par cette évolution.
À ce jour, seulement un tiers des salariés ont effectué ce transfert.
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Il reste moins d’un mois aux salariés pour reporter leurs heures DIF sur leur compte CPF. La date butoir est fixé au 30 juin prochain. Le transfert des droits acquis dans le DIF vers le CPF devait se faire initialement avant la fin 2020 mais compte tenu des circonstances, un délai supplémentaire de 6 mois a été accordé aux salariés. Il y a maintenant urgence. Une fois cette date passée, tous les salariés n’ayant pas fait le transfert auront perdu l’ensemble de leurs droits DIF. Par ailleurs, le report des heures de DIF n’est pas automatique. Tous les salariés sont concernés par cette évolution.
À ce jour, seulement un tiers des salariés ont effectué ce transfert.
Afin d’éviter que les heures acquises au titre du DIF ne soient perdues, les salariés doivent transférer celles qu’ils n’ont pas utilisées sur leur compte personnel de formation.
Pour rappel avec le DIF, les salariés pouvaient cumuler jusqu’à 20 heures de formation par an sur une période de 6 ans sans excéder 120 heures.
Le compte personnel de formation est un dispositif permettant aux personnes actives de cumuler des droits à la formation professionnelle durant toute leur carrière professionnelle. Ce compte de formation est actif dès l’entrée sur le marché du travail en contrat d’apprentissage à 15 ans et sera clôturé au moment de la liquidation des droits à la retraite du travailleur.
Pour mémoire, ce compte est créé automatiquement dès qu’une personne entre sur le marché du travail.
L’utilisation du compte personnel de formation est de l’initiative propre du travailleur dans le but de contribuer au maintien de son employabilité et à la sécurisation de son parcours professionnel en développant ses compétences au fur et à mesure de son parcours professionnel.
En tant que chef d’entreprise, Il est donc important d’informer vos salariés pour qu’ils créditent leurs heures DIF sur leur compte personnel de formation.
Ces heures sont indiquées sur les documents fournis par leur employeur : bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, attestation de droits au DIF ou certificat de travail.
Pour reporter ces heures, il faut se rendre sur le site www.moncompteformation.gouv.fr ou télécharger directement l’application CPF.
Il reste moins d’un mois aux salariés pour reporter leurs heures DIF sur leur compte CPF. La date butoir est fixé au 30 juin prochain. Le transfert des droits acquis dans le DIF vers le CPF devait se faire initialement avant la fin 2020 mais compte tenu des circonstances, un délai supplémentaire de 6 mois a été accordé aux salariés. Il y a maintenant urgence. Une fois cette date passée, tous les salariés n’ayant pas fait le transfert auront perdu l’ensemble de leurs droits DIF. Par ailleurs, le report des heures de DIF n’est pas automatique. Tous les salariés sont concernés par cette évolution.
À ce jour, seulement un tiers des salariés ont effectué ce transfert.
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