Extension de l’avenant n°100 relatif aux salaires minima 2022 dans la branche des services de l’automobile

L’avenant n°100 du 14 octobre 2021 revalorisant pour 2022 les salaires minima dans la Branche des services de l’automobile a été étendu par arrêté du 27 décembre 2021, publié au Journal officiel du 29 décembre 2021. Il est applicable à compter de ce 1er janvier 2022 et se substitue à l’avenant n°99 du 7 juillet 2021.

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L’avenant n°100 relatif aux salaires minima de branche pour 2022 a fait l’objet d’un arrêté d’extension (sans réserve) en date du 27 décembre 2021 publié au journal officiel de ce 29 décembre 2021.

Conformément à son article 7, l’avenant n°100 relatif aux salaires minima pour 2022 entre en vigueur le 1er janvier 2022 et se substitue à l’avenant n°99 du 7 juillet 2021.

Le texte est disponible sur le portail de la Branche : https://www.services-automobile.fr/

A noter que la revalorisation du SMIC (+ 0,9% par rapport au montant actuel) prévue au 1er janvier 2022 et portée à 10,57 €, soit à 1603,12 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaire (décret n° 2021-1741 du 22 décembre 2021 portant relèvement du SMIC, publié au Journal officiel du 23 décembre 2021) n’impacte pas les salaires minima 2022 pour la Branche tels que fixés par l’avenant n°100.

En effet, ce dernier ne prévoit pas de salaires minima pour 2022 en dessous de 1603,12 €:

Pour l’échelon 1 (échelon correspondant à un emploi non qualifié), est fixé un salaire minimum à hauteur de 1619 €, soit une différence de + 15,88 euros par rapport au SMIC revalorisé au 1er janvier 2022;
Pour l’échelon 3 (1er échelon de la grille correspondant à un emploi qualifié et en lien avec le RNQSA), est fixé un salaire minimum à hauteur de 1652 €, soit une différence de + 48,88 d’euros par rapport au SMIC revalorisé au 1er janvier 2022.

Pour rappel, la revalorisation du SMIC est automatique et inscrite dans la loi d’une année sur l’autre, afin de s’assurer que le SMIC progresse au moins aussi vite que l’inflation. La formule légale de revalorisation consiste ainsi à prendre en compte l’inflation annuelle, mesurée en novembre (hors tabac), pour les 20 % de ménages les plus modestes, à laquelle on ajoute la moitié de l’évolution annuelle du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés. Aussi, selon les chiffres publiés le 15 décembre par l’Insee, l’indice des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a progressé de 3,1 % sur un an. Quant au pouvoir d’achat du SHBOE, il est en recul de 1,6 % et est exclu du calcul cette année.

Ainsi, après avoir augmenté de 0,99 % en janvier 2021, puis de 2,2 % en octobre 2021, le SMIC augmentera à nouveau de 0,9 % au 1er janvier 2022, soit une hausse de 3,1 % sur un an. Sur un an, cela représente une hausse de plus de 48 euros brut par mois (plus de 38 euros net par mois), soit la hausse la plus importante depuis 2012.

Vous trouverez ci-dessous l’info adhérent réalisée par le CNPA :