Salaires minimaux des cadres du bâtiment 2024

Un avenant a été signé le 17 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux des cadres. Cet avenant signé que par la FFB, ne s’applique de manière obligatoire qu’aux entreprises adhérentes de l’organisation signataire, en l’occurrence la FFB. La CAPEB n’étant pas signataire de cet avenant, les entreprises qui y sont adhérentes n’ont aucune obligation de l’appliquer.

Le 17 janvier dernier la FFB a organisé une réunion paritaire de négociation sur les appointements minimaux applicables aux Cadres du Bâtiment. La CAPEB n’a pas participé à cette réunion dans la mesure où cette dernière n’a pas été organisée dans le cadre des CPPNI (Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation).

En effet, comme la CAPEB l’avait déjà rappelé les années précédentes, les partenaires sociaux ont défini le périmètre des branches du Bâtiment par accord du 14 mai 2019 et mis en œuvre à cet effet, deux CPPNI dédiées.

Par conséquent, la CAPEB a rappelé que le dialogue social propre au secteur du Bâtiment doit s’exercer dans le respect de ce cadre et donc de ses deux CPPNI.

Pour votre information, vous trouverez ci-dessous un extrait de l’avenant n°76 du 17 janvier 2024 concernant les appointements minimaux des Ingénieurs Assimilés et Cadres du Bâtiment.

Cette grille n’est pas applicable de manière obligatoire aux adhérents de la CAPEB dans la mesure où la CAPEB n’est pas signataire de cet avenant.

Par conséquent, la grille de référence pour les adhérents de la CAPEB demeure celle conclue en 2019.

Pour autant, la Confédération conseille néanmoins aux adhérents employant des Cadres de revaloriser les salaires dans un contexte de hausse des prix des produits à la consommation.

Extrait de l’avenant n°76 de 2024 relatifs aux appointements minimaux des Ingénieurs Assimilés et Cadres du Bâtiment (pour information)

Un avenant a été signé le 17 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux des cadres. Cet avenant signé que par la FFB, ne s’applique de manière obligatoire qu’aux entreprises adhérentes de l’organisation signataire, en l’occurrence la FFB. La CAPEB n’étant pas signataire de cet avenant, les entreprises qui y sont adhérentes n’ont aucune obligation de l’appliquer.

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