Plan de développement des compétences : évolution des modalités de prise en charge par l’OPCO Mobilités (juillet 2024).

Au titre du plan de développement des compétences, les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un plafond de prise en charge par l’OPCO Mobilités permettant de financer les coûts pédagogiques (hors frais annexes et hors coûts salariaux) des formations suivies dans la limite d’un montant déterminé en fonction de l’effectif de l’entreprise.

Les montants de prise en charge pour les entreprises des Services de l’Automobile ont augmentés et sont donc portés, comme suit à compter du 2 juillet 2024 :

Pour en savoir plus vous pouvez consulter le site de l’OPCO mobilité.

Nous vous précisons que si avant cette date, vous avez des demandes de financement qui ont été refusées pour une question de budget insuffisant, vous devez déposer un nouveau dossier de demande pour bénéficier de l’augmentation du budget. Les dossiers refusés ne seront pas repris automatiquement.

Au titre du plan de développement des compétences, les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un plafond de prise en charge par l’OPCO Mobilités permettant de financer les coûts pédagogiques (hors frais annexes et hors coûts salariaux) des formations suivies dans la limite d’un montant déterminé en fonction de l’effectif de l’entreprise.

Les montants de prise en charge pour les entreprises des Services de l’Automobile ont augmentés et sont donc portés, comme suit à compter du 2 juillet 2024 :

…