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C’est la pratique qui consiste pour un employeur à mettre à disposition d’un confrère, d’une manière provisoire et sans but lucratif, des salariés permanents de son entreprise :
Soit car il connaît une baisse conjoncturelle d’activité et qu’il ne veut pas licencier ses salariés inoccupés
Soit pour des raisons d’entraide technique

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