Un avenant n° 86 a été signé le 4 juillet 2018 par les partenaires sociaux revalorisant les salaires minima conventionnels pour 2019.
Les salaires minima seront revalorisés le 1er janvier 2019, sous réserve de l’extension de l’avenant avant cette date. Dans le cas où l’arrêté d’extension ne paraîtrait au J.O. qu’en 2019, ces nouvelles grilles ne s’appliqueront que le 1er jour du mois qui suit celui de la publication.
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Un avenant n° 86 a été signé le 4 juillet 2018 par les partenaires sociaux revalorisant les salaires minima conventionnels pour 2019.
Les salaires minima seront revalorisés le 1er janvier 2019, sous réserve de l’extension de l’avenant avant cette date. Dans le cas où l’arrêté d’extension ne paraîtrait au J.O. qu’en 2019, ces nouvelles grilles ne s’appliqueront que le 1er jour du mois qui suit celui de la publication.
Une augmentation de 1,6 % est prévue sur la totalité des trois grilles. Les échelons 17 et 18 ont cependant une revalorisation plus forte, conformément aux engagements patronaux pris il y a trois ans. La valeur du point de formation-qualification visé à l’article 2-05 de la Convention collective sera portée de 3,27 € à 3,32 €, et l’indemnité de panier de nuit sera portée de 5,73 € à 5,82 €.
Une clause de revoyure est insérée dans l’accord au cas où le SMIC mensuel applicable à partir du 1er janvier 2019 serait supérieur à un ou plusieurs des minima garantis.
Vous pouvez télécharger le texte de l’avenant n° 86 ci-dessous :
Un avenant n° 86 a été signé le 4 juillet 2018 par les partenaires sociaux revalorisant les salaires minima conventionnels pour 2019.
Les salaires minima seront revalorisés le 1er janvier 2019, sous réserve de l’extension de l’avenant avant cette date. Dans le cas où l’arrêté d’extension ne paraîtrait au J.O. qu’en 2019, ces nouvelles grilles ne s’appliqueront que le 1er jour du mois qui suit celui de la publication.
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