Que faire si un salarié présente des symptômes du Covid-19 ?

Vous trouverez ci-après la procédure fixée par le protocole sanitaire en entreprise lorsqu’un salarié présente des symptômes ou a été identifié comme cas contact « à risque » par l’Assurance maladie.

Si un salarié se met à tousser, semble fiévreux, a des difficultés à parler, à avaler ou constate une perte du goût et de l’odorat, il doit immédiatement être placé dans une pièce dédiée et aérée.

Il faut appliquer les gestes barrières, garder une distance de sécurité d’au moins un mètre avec lui avec port du masque chirurgical.

L’employeur doit ensuite faire intervenir le service de santé au travail (SST) de l’entreprise, un sauveteur du travail formé au risque Covid ou le référent Covid désigné par l’entreprise.

Deux cas de figure peuvent se présenter :

  • En l’absence de signes de gravité, l’employeur doit contacter le médecin du travail ou demander au salarié symptomatique de contacter son médecin traitant pour avis médical. Si l’absence de signe de gravité est confirmée, le retour à domicile doit être organisé, en évitant si possible les transports en commun.
  • En cas de signe de gravité (détresse respiratoire par exemple), il faut appeler le SAMU en composant le 15. Si l’envoi des secours est décidé, il est recommandé de rester près de la personne afin de la surveiller et de rappeler le SAMU si de nouveaux symptômes importants se présentent.
  • Une fois la personne prise en charge, il faut suivre les consignes du service de santé au travail (SST), y compris pour le nettoyage et la désinfection du poste de travail (bureau, matériel informatique, téléphone, poignées de porte, interrupteurs, etc.) et le suivi des salariés ayant été en contact avec le salarié symptomatique.

Si le cas Covid est confirmé, l’identification et la prise en charge des contacts seront organisées par l’Assurance maladie (contact-tracing).
 

Qui sont les cas contact « à risque » ?

Selon la définition de Santé publique France, les salariés ayant partagé le même lieu de travail (restaurant, bureau, voiture de service, salle de réunion…) que la personne potentiellement malade sont les cas contacts.

Pour être considéré à risque, le contact doit avoir été :

– prolongé (15 minutes et plus), en face à face,
– sans protection, à moins d’un mètre,
– dans les 48H précédant l’apparition des symptômes.
Sont également des cas contacts les salariés ayant reçu des projections (toux ou éternuement) de la part du malade, quelle que soit la durée d’exposition.
 
Les personnes croisées dans les espaces communs ou les collègues de travail indirects ne sont pas considérés comme cas contact.

 

Que faire si un salarié est identifié comme cas contact « à risque » ?

Il revient à l’Assurance maladie d’identifier les cas contacts « à risque ». Que doivent faire ces derniers ?

 

Je n’ai pas de signes

J’ai des signes ou ils apparaissent pendant mon isolement

 

Je vis sous le même toit que la personne malade

Je ne vis pas sous le même toit que la personne malade

Quand faire le test ?

• Immédiatement dans un laboratoire indiqué par l’Assurance Maladie ou sur le site santé.fr.

• Je m’isole immédiatement jusqu’au résultat du test.

• 7 jours après mon dernier contact avec la personne malade.

• Il est inutile le faire avant car s’il est réalisé trop tôt, il peut être négatif même si je suis infecté.

• Je m’isole jusqu’au résultat du test.

• Immédiatement dans un laboratoire indiqué par l’Assurance Maladie ou sur le site santé.fr.

• Je reste en isolement.

Mon résultat est positif

• Je suis infecté : je reste isolé pendant 7 jours après le début de la maladie si j’ai des symptômes ou après la date du test si je n’en ai pas. Mais, si au bout de ces 7 jours, j’ai encore de la fièvre, je dois rester isolé (une fois que je n’ai plus de fièvre, j’attends 2 jours avant de mettre fin à mon isolement).

• Je vais être contacté par les équipes de l’Assurance Maladie pour identifier les personnes avec qui j’ai été en contact à risque (personnes sous le même toit, collègues partageant le même bureau, etc.).

Mon résultat est négatif

• Je m’isole tant que la personne est malade et pendant 7 jours après sa guérison.

• Je dois refaire un test 7 jours après la guérison du malade.

• s’il est à nouveau négatif et que je ne présente aucun signe de la maladie, je peux mettre fin à mon isolement.

Je ne suis probablement pas infecté : je peux mettre fin à mon isolement.

• Je prends contact avec mon médecin et je respecte ses consignes.

• Il pourra m’être demandé de poursuivre mon isolement

Après les 7 jours suivant la fin de mon isolement, je porte rigoureusement un masque et respecte strictement les mesures barrières.

Le protocole renvoie au site du ministère des Solidarités et de la Santé pour « des ressources documentaires utiles et informations complémentaires » (https://solidarites-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-infectieuses/coronavirus/professionnels-de-sante/article/ressources-documentaires-a-destination-des-professionnels-de-sante ).

 

 

 

 

[...]

La suite est réservée aux adhérents.

Rejoindre la corporation


Actualités - Défense du métier - Service juridique & social - Formations - Qualifications - Partenariats - Accompagnements

Découvrez tous les avantages de votre corporation