La Direction Générale du travail a réalisé un Guide pratique du fait religieux en entreprise privée à l’attention des employeurs.
Ce guide a pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions que peut susciter le fait religieux en entreprise et de rappeler les règles fixées par le droit en la matière.
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La Direction Générale du travail a réalisé un Guide pratique du fait religieux en entreprise privée à l’attention des employeurs.
Ce guide a pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions que peut susciter le fait religieux en entreprise et de rappeler les règles fixées par le droit en la matière.
C’est du point de vue du droit applicable, c’est à dire des devoirs et des libertés, tant des employeurs que des salariés que ces notions sont ici présentées.
Ce guide est organisé en 5 grands thèmes :
- l’offre d’emploi, l’entretien d’embauche ;
- l’exécution du travail ;
- le comportement dans l’entreprise ;
- l’organisation du temps de travail ;
- la vie collective.
Vous trouverez ci-dessous la dernière version de ce guide à jour datant de janvier 2023 :
guide_employeurs_maj_janvier_2023
La Direction Générale du travail a réalisé un Guide pratique du fait religieux en entreprise privée à l’attention des employeurs.
Ce guide a pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions que peut susciter le fait religieux en entreprise et de rappeler les règles fixées par le droit en la matière.
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