L’OPCO Mobilités lance « M-Compétences » : un plan d’actions pour permettre aux entreprises notamment de la branche des Services de l’Automobile de développer les compétences nécessaires au maintien et à la reprise de l’activité suite à la crise sanitaire. Ce plan d’actions inédit comporte un volet formations, 100 % financées pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Ces formations courtes et entièrement à distance sont regroupées autour de 4 thématiques avec des objectifs identifiés :
1) Devenir référent sanitaire de l’entreprise
- Objectifs de la formation:
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L’OPCO Mobilités lance « M-Compétences » : un plan d’actions pour permettre aux entreprises notamment de la branche des Services de l’Automobile de développer les compétences nécessaires au maintien et à la reprise de l’activité suite à la crise sanitaire. Ce plan d’actions inédit comporte un volet formations, 100 % financées pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Ces formations courtes et entièrement à distance sont regroupées autour de 4 thématiques avec des objectifs identifiés :
1) Devenir référent sanitaire de l’entreprise
- Objectifs de la formation:
- Savoir se tenir informé des mesures gouvernementales et des risques pandémiques en temps réel;
- Évaluer la situation et les risques;
- Élaborer le plan d’actions adapté à son environnement afin de s’adapter aux consignes de sécurité ;
- Conseiller et soutenir les collaborateurs.
- Durée de la formation : de 4 heures 30 à 17 heures 30.
2) Déployer le télétravail dans l’entreprise
- Objectifs de la formation:
- Connaître le cadre légal adapté à son en entreprise ;
- Comprendre les enjeux liés au télétravail ;
- Identifier les risques et les opportunités;
- Réussir la transition du travail à domicile;
- Planifier les temps d’échanges communs et individuels.
- Durée de la formation : de 10 heures à 12 heures.
3) Manager les équipes à distance
- Objectifs de la formation:
- Comprendre les enjeux, spécificités et bénéfices du management à distance ;
- Identifier les axes de développement individuel et collectif;
- Aborder la communication à distance, le reporting et la coopération;
- Identifier des outils susceptibles d’améliorer sa performance.
- Durée de la formation : de 6 heures à 14 heures.
4) Développer la relation client à distance
- Objectifs de la formation:
- Réaliser l’état des lieux de l’usage du numérique;
- Appréhender les nouveaux outils de communication;
- Communiquer efficacement;
- Adapter ses méthodes commerciales (prospection, protection RGPD).
- Durée de la formation : de 10 heures à 14 heures.
Si ces formations à destination de vos salariés vous intéressent, n’hésitez pas à vous inscrire en quelques clics depuis le catalogue en ligne disponible sur le site de l’OPCO Mobilités : https://mcampus.opcomobilites.fr/
L’OPCO Mobilités lance « M-Compétences » : un plan d’actions pour permettre aux entreprises notamment de la branche des Services de l’Automobile de développer les compétences nécessaires au maintien et à la reprise de l’activité suite à la crise sanitaire. Ce plan d’actions inédit comporte un volet formations, 100 % financées pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Ces formations courtes et entièrement à distance sont regroupées autour de 4 thématiques avec des objectifs identifiés :
1) Devenir référent sanitaire de l’entreprise
- Objectifs de la formation:
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