Un accord de salaires minima a été signé le 16 janvier 2017 par la Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française et les syndicats de salariés. Cet accord a été étendu par un arrêté du 30 juin 2017 publié au JO du 8 juillet 2017 et est donc d’application obligatoire depuis cette date :
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Un accord de salaires minima a été signé le 16 janvier 2017 par la Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française et les syndicats de salariés. Cet accord a été étendu par un arrêté du 30 juin 2017 publié au JO du 8 juillet 2017 et est donc d’application obligatoire depuis cette date :
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Coeff. |
Salaire horaire |
Personnel de fabrication |
Personnel de vente |
Personnel de service |
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155 |
9,94 € |
Personnel de fabrication sans CAP Personnel de fabrication titulaire du BEP |
Personnel de vente sans CAP
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Personnel sans qualification avec possibilité d’assurer occasionnellement des livraisons |
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160 |
10,04€ |
Personnel de fabrication titulaire du CAP |
Personnel de vente titulaire du CAP ou personnel de vente après 1 an au coefficient 155 ou personnel de vente ambulante |
Personnel avec qualification ou chauffeur livreur |
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165 |
10,13 € |
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Responsable d’un point de vente Personnel de vente au coefficient 160, titulaire du CQP « vendeur/vendeuse conseil en boulangerie-pâtisserie) |
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170 |
10,23 € |
Personnel de fabrication titulaire du CAP après 1 an au coefficient 160 Personnel de fabrication titulaire du BEP après 2 ans au coefficient 155 Personnel de fabrication n’étant pas susceptible de tenir tous les postes ou travaillant sous le contrôle effectif du chef d’entreprise ou d’un ouvrier plus qualifié. |
Responsable d’un point de vente, titulaire du CQP “vendeur/vendeuse conseil en boulangerie-pâtisserie |
Personnel administratif |
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175 |
10,32 € |
Personnel de fabrication titulaire d’un CAP connexe Personnel de fabrication titulaire d’une mention complémentaire Personnel de fabrication titulaire d’un Bac Professionnel, 2 ans maximum dans cette catégorie |
Responsable d’un point de vente occupant jusqu’à deux salariés |
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180 |
10,42 € |
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Responsable d’un point de vente occupant jusqu’à deux salariés, titulaire du CQP “vendeur/vendeuse conseil en boulangerie-pâtisserie” |
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185 |
10,63 € |
Ouvrier qualifié pouvant tenir tous les postes et assurer avec ou sans le concours du chef d’entreprise l’ensemble de la fabrication boulangerie ou pâtisserie. |
Responsable d’un point de vente occupant au moins trois salariés |
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190 |
10,73 € |
Ouvrier titulaire de deux mentions complémentaires après deux années au coefficient 185. Ouvrier qualifié mettant effectivement en pratique alternativement ou simultanément ses compétences concernant la boulangerie et la pâtisserie. |
Responsable d’un point de vente occupant au moins trois salariés, titulaire du CQP “vendeur/vendeuse conseil en boulangerie-pâtisserie” |
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195 |
10,82 € |
Ouvrier hautement qualifié titulaire d’un BM |
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240 |
11,68 € |
Assistant du chef d’entreprise qui organise les achats, la fabrication et coordonne le travail d’autres ouvriers |
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Les salariés « Cadres 1 » bénéficient d’une rémunération annuelle brute de 32.742 € pour un forfait annuel de 218 jours de travail
Les salariés « Cadres 2 » bénéficient d’une rémunération annuelle brute de 46.978 € pour un forfait annuel de 218 jours de travail
Un accord de salaires minima a été signé le 16 janvier 2017 par la Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française et les syndicats de salariés. Cet accord a été étendu par un arrêté du 30 juin 2017 publié au JO du 8 juillet 2017 et est donc d’application obligatoire depuis cette date :
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