Nouvelle grille de salaires dans la branche esthétique et cosmétique pour 2018:

Un arrêté en date du 26 décembre 2017 a étendu l’application de l’avenant du 10 octobre 2017 relatif aux salaires minima, à la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.

Les grilles de salaire ci-dessous sont donc applicables à tous les employeurs relevant de la convention collective concernée à compter du 1er janvier 2018.

Ces grilles sont les suivantes :
 

Salaires bruts pour 151,67 heures mensuelles en euros

Entreprises dont l’activité relève de l’eshtétique

Salaires bruts pour 151,67 heures mensuelles en euros

Entreprises dont l’activité relève de l’enseignement technique et professionnel

Prime d’ancienneté :

On entend par ancienneté dans une entreprise le temps pendant lequel le salarié a été occupé de façon continue dans cette entreprise, quelles que puissent être les modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci.

La prime d’ancienneté est fixée selon le barème suivant :

• après 3 ans d’ancienneté : 38,00 € ;
• après 6 ans d’ancienneté : 69,00 € ;
• après 9 ans d’ancienneté : 105,00 € ;
• après 12 ans d’ancienneté : 137,00 € ;
• après 15 ans d’ancienneté : 173,00 € ;
• après 25 ans d’ancienneté : 200,00 €.

Cette prime d’ancienneté est indépendante du salaire brut de base proprement dit et s’ajoute, dans tous les cas, au salaire brut de base. Elle figure sur une ligne distincte du bulletin de paie. La prime d’ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif pour les salariés à temps partiel.

Un arrêté en date du 26 décembre 2017 a étendu l’application de l’avenant du 10 octobre 2017 relatif aux salaires minima, à la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011.

Les grilles de salaire ci-dessous sont donc applicables à tous les employeurs relevant de la convention collective concernée à compter du 1er janvier 2018.

Ces grilles sont les suivantes :

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