Signé le 8 Juillet 2015, l’avenant N°37 à la Convention collective de la Coiffure et des Professions connexes relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté a été étendu par arrêté en date du 26 novembre 2015, paru au Journal Officiel du 8 décembre 2015 (JORF n°0284 du 8 décembre 2015 page 22620 texte n° 67).
Les nouvelles grilles de salaires sont donc applicables au 1er janvier 2016. La prime d’ancienneté n’a pas été revalorisée, seuls les salaires évoluent.
1) Les nouvelles grilles de salaires applicables dans la CCN de la Coiffure
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Signé le 8 Juillet 2015, l’avenant N°37 à la Convention collective de la Coiffure et des Professions connexes relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté a été étendu par arrêté en date du 26 novembre 2015, paru au Journal Officiel du 8 décembre 2015 (JORF n°0284 du 8 décembre 2015 page 22620 texte n° 67).
Les nouvelles grilles de salaires sont donc applicables au 1er janvier 2016. La prime d’ancienneté n’a pas été revalorisée, seuls les salaires évoluent.
1) Les nouvelles grilles de salaires applicables dans la CCN de la Coiffure
- Emplois de la filière technique de la coiffure :
À compter du 1er janvier 2016, les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :
|
CLASSIFICATION |
SALAIRE MINIMAL |
|
NIVEAU 1 – ÉCHELON 1 : Coiffeur(se) débutant(e) |
1484 € |
|
NIVEAU 1 – ÉCHELON 2 : Coiffeur(se) |
1489 € |
|
NIVEAU 1 – ÉCHELON 3 : Coiffeur(se) confirmé(e) |
1494 € |
|
NIVEAU 2 – ÉCHELON 1 : Coiffeur(se) qualifié(ée) OU Technicien |
1514 € 1544 € |
|
NIVEAU 2 – ÉCHELON 2 : Coiffeur(se) hautement qualifié(e) OU Technicien (ne) Qualifié(e)
|
1635 € |
|
NIVEAU 2 – ÉCHELON 3 : Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) OU Assistant Manager OU Technicien (ne) hautement qualifié(e) |
1756 € |
|
NIVEAU 3 – ÉCHELON 1 : Manager |
1911 € |
|
NIVEAU 3 – ÉCHELON 2 : Manager confirmé(e) OU Animateur de réseau |
2289 € 2702 € |
|
NIVEAU 3 – ÉCHELON 3 : Manager hautement qualifié(e) OU Animateur (trice) de réseau confirmé(e) |
2863 € 2914 € |
- Emplois de la filière de l’esthétique-cosmétique
Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l’esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
|
COEFFICIENT |
SALAIRE MINIMAL |
|
105 |
1 482€ |
|
115 |
1 487 € |
|
125 |
1 497 € |
|
135 |
1 512 € |
|
145 |
1 523 € |
|
155 |
1 533 € |
|
165 |
1 543 € |
- Emplois de la filière non-technique de la coiffure
Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non-technique de la branche de la coiffure sont définis comme suit :
|
COEFFICIENT |
SALAIRE MINIMAL |
|
230 |
1 674 € |
|
240 |
1 674 € |
|
250 |
1 704 € |
|
285 |
1 906 € |
|
295 |
1 967 € |
|
305 |
2 047 € |
|
330 |
2 168 € |
|
330 et au dessus |
2 460 € |
2) La prime d’ancienneté applicable dans la CCN de la Coiffure
La prime d’ancienneté n’a pas été revalorisée, elle reste identique à l’année 2015 :
|
ANNÉES D’ANCIENNETÉ DANS l’ENTREPRISE |
MONTANT |
|
A partir de 5 ans |
27,60 € |
|
A partir de 7 ans |
39,85€ |
|
A partir de 9 ans |
51,45€ |
|
A partir de 12 ans |
67,20€ |
|
A partir de 15 ans |
81,90€ |
- Et en pratique ?
Un salarié niveau 2 échelon 2 (au minima de la grille) rémunéré 1 620 € en 2015 sera payé 1 635€ à partir du 1er Janvier 2016 (soit, une augmentation de +0,7%, arrondie à l’euro supérieur).
Dans le cas d’un employé niveau 2 échelon 2, dont le salaire mensuel est de 1 750 €, l’employeur n’a aucune obligation d’augmenter son salaire au 1er janvier 2016 puisque sa rémunération dépasse le minima de la grille.
N’hésitez pas à vous rapprocher du secrétariat de la corporation pour toutes précisions en appelant le : 0389236565
Signé le 8 Juillet 2015, l’avenant N°37 à la Convention collective de la Coiffure et des Professions connexes relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté a été étendu par arrêté en date du 26 novembre 2015, paru au Journal Officiel du 8 décembre 2015 (JORF n°0284 du 8 décembre 2015 page 22620 texte n° 67).
Les nouvelles grilles de salaires sont donc applicables au 1er janvier 2016. La prime d’ancienneté n’a pas été revalorisée, seuls les salaires évoluent.
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