Pourquoi il faut modifier le système actuel de calcul de la représentativité des organisations patronales !

Les résultats de la mesure de la représentativité patronale viennent d’être révélés par le Haut conseil du dialogue social. Ils confirment la progression du nombre d’entreprises adhérentes à l’U2P à travers ses composantes (CAPEB, CNAMS, CGAD et UNAPL) et renforcent sa légitimité à représenter les artisans, les commerçants de proximité, les professionnels libéraux, et au-delà, l’ensemble des petites entreprises.

Avec un total de 221.772 entreprises, l’U2P enregistre près de 10% d’adhésions supplémentaires par rapport à la précédente mesure en 2021.

Pour l’U2P il s’agit d’un encouragement à poursuivre et amplifier son action afin que les grandes orientations économiques et sociales répondent davantage aux priorités des TPE et des PME, à l’instar du test TPE-PME que l’U2P défend actuellement dans le cadre de la loi de simplification de la vie économique.

Nous regrettons qu’en dépit du fait que l’U2P fédère 36% des entreprises adhérentes, son influence et sa capacité à s’opposer à des accords collectifs demeureront totalement sous-évaluées. C’est la conséquence d’un mode de calcul de la représentativité patronale erroné qui minimise le nombre d’entreprises adhérentes par rapport au nombre de salariés de ces entreprises.

L’enjeu est crucial pour toutes les TPE et PME de France qui se voient marginalisées par rapport aux grands groupes. C’est pourquoi l’U2P va reprendre son combat en faveur d’une représentativité patronale plus juste, avec 5 propositions législatives d’évolution à la clé : https://urlr.me/gjZAN2.

Pour comprendre pourquoi le système actuel de calcul de la représentativité doit changer, regardez cette courte vidéo réalisée par l’U2P

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