Un arrêté du 3 novembre 2016, publié au Journal Officiel du 15 novembre, rend obligatoire les dispositions de l’avenant n° 78 du 6 juillet 2016. Par conséquent, les nouveaux barèmes de rémunération entreront en vigueur au 1er janvier 2017, de même que la nouvelle valeur du point de formation qualification et de l’indemnité de panier.
[...]
Un arrêté du 3 novembre 2016, publié au Journal Officiel du 15 novembre, rend obligatoire les dispositions de l’avenant n° 78 du 6 juillet 2016. Par conséquent, les nouveaux barèmes de rémunération entreront en vigueur au 1er janvier 2017, de même que la nouvelle valeur du point de formation qualification qui passera à 3,23 € et de l’indemnité de panier qui passe 5,66 €.
Le salaire minimum du premier échelon sera donc égal à 1 495 €, sous réserve du montant du SMIC au 1er janvier 2017, inconnu à la date de publication de cet article.
Grille de salaires à las suite de l’article.
Un arrêté du 3 novembre 2016, publié au Journal Officiel du 15 novembre, rend obligatoire les dispositions de l’avenant n° 78 du 6 juillet 2016. Par conséquent, les nouveaux barèmes de rémunération entreront en vigueur au 1er janvier 2017, de même que la nouvelle valeur du point de formation qualification et de l’indemnité de panier.
La suite est réservée aux adhérents.
Déjà adhérent ? Connectez-vous
Actualités - Défense du métier - Service juridique & social - Formations - Qualifications - Partenariats - Accompagnements
Découvrez tous les avantages de votre corporation