A l’occasion de la réunion paritaire du 14 janvier 2016, les partenaires sociaux du Bâtiment ont été amenés à négocier les appointements minimaux applicables aux cadres du Bâtiment
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A l’occasion de la réunion paritaire du 14 janvier 2016, les partenaires sociaux du Bâtiment ont été amenés à négocier les appointements minimaux applicables aux cadres du Bâtiment. L’accord du 14 janvier 2016 est signé, pour le collège employeur, par la CAPEB, la FFB, la FFIE et la FNSCOP et pour le collège salarié, par la CFDT, la CFE/CGC et FO.
Les salaires minimaux conventionnels des cadres du Bâtiment sont revalorisés de manière différenciée selon le coefficient hiérarchique de 0,3 % à 0,8 %, soit une augmentation moyenne de +0,5 %.
Cette grille de salaire est applicable à partir du 1er février 2016.
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Pour un horaire hebdomadaire de 39 heures la grille des salaires minimaux applicables pour les cadres du bâtiment à partir du 1er février 2016 est la suivante :
| Coefficients hiérarchiques | Valeurs à compter du 1er février 2016 |
| 60 | 1808 € |
| 65 | 1958 € |
| 70 | 2109 € |
| 75 | 2256 € |
| 80 | 2402 € |
| 85 | 2546 € |
| 90 | 2695 € |
| 95 | 2845 € |
| 100 | 2985 € |
| 103 | 3073 € |
| 108 | 3205 € |
| 120 | 3541 € |
| 130 | 3825 € |
| 162 | 4749 € |
A l’occasion de la réunion paritaire du 14 janvier 2016, les partenaires sociaux du Bâtiment ont été amenés à négocier les appointements minimaux applicables aux cadres du Bâtiment
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