Les chefs d’entreprise ont l’obligation de former leurs salariés à la sécurité et plus particulièrement aux risques auxquels ils sont exposés sur les chantiers comme dans les ateliers.
Mais il n’est pas si facile d’être parfaitement à jour avec l’ensemble des formations prescrites par les textes, en particulier parce qu’il est compliqué d’identifier clairement ces obligations.
Afin de faciliter la vie aux chefs d’entreprises et de les aider à sécuriser leur situaiton d’un point de vue juridique …
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Les chefs d’entreprise ont l’obligation de former leurs salariés à la sécurité et plus particulièrement aux risques auxquels ils sont exposés sur les chantiers comme dans les ateliers.
Mais il n’est pas si facile d’être parfaitement à jour avec l’ensemble des formations prescrites par les textes, en particulier parce qu’il est compliqué d’identifier clairement ces obligations.
Afin de faciliter la vie des chefs d’entreprises et de les aider à sécuriser leur situaiton d’un point de vue juridique l’IRIS-ST* a décidé de mettre à leur disposition, un outil de diagnostic simple et rapide. Cet outil prend la forme d’un questionnaire en ligne accessible en cliquant sur le lien suivant :
http://www.iris-st.org/formation-5/outil-de-positionnement-106.php
Répondre à ce questionnaire ne vous prendra que quelques minutes !
Si vous identifiez un besoin en formation vous pourrez ensuite trouver les stages correspondants dans la rubrique sécurité du catalogue du CTAI-Formation accessible en cliquant sur le lien suivant :
http://www.ctai-formation.fr/famille/155
*L’IRIS-ST est un pôle d’innovation labelisé par le Ministère de l’artisanat créé en 2007 par la CAPEB pour aider les artisans du BTP à répondre aux questions qui se posent à eux en matière de santé et de sécurité.
Les chefs d’entreprise ont l’obligation de former leurs salariés à la sécurité et plus particulièrement aux risques auxquels ils sont exposés sur les chantiers comme dans les ateliers.
Mais il n’est pas si facile d’être parfaitement à jour avec l’ensemble des formations prescrites par les textes, en particulier parce qu’il est compliqué d’identifier clairement ces obligations.
Afin de faciliter la vie aux chefs d’entreprises et de les aider à sécuriser leur situaiton d’un point de vue juridique …

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