Artisans du bâtiment et génération Z, un duo gagnant !

La pénurie de main d’œuvre est au cœur des préoccupations des artisans du bâtiment, c’est donc logiquement que  la CAPEB a souhaité développer une politique pragmatique et volontariste en faveur d’un meilleur accueil des jeunes dans les entreprises artisanales du bâtiment.

Proposer des métiers attractifs et en phase avec les attentes des jeunes pour les convaincre de rejoindre le secteur, tel est l’objet du Livre blanc qui présente les synergies entre les entreprises artisanales du bâtiment et les jeunes de la génération Z, pourtant pointés pour leurs particularismes qui semblent difficiles à appréhender.

Pourtant ces jeunes et les artisans du bâtiment ont beaucoup en commun, à commencer par des valeurs fortes. Il convient donc d’œuvrer pour favoriser leur rencontre parce qu’ensemble, ils peuvent certainement absorber plus facilement les mutations environnementales, numériques et techniques qui sont désormais engagées.

En tant qu’organisation représentative de toutes les entreprises du bâtiment et en particulier des plus petites d’entre elles, la CAPEB met à disposition des chefs d’entreprises le livre blanc intitulé “Entreprises artisanales du bâtiment et génération Z, un duo gagnant !” que vous pouvez télécharger ci-dessous :

EAB et Jeunes Un duo gagnant

La pénurie de main d’œuvre est au cœur des préoccupations des artisans du bâtiment, c’est donc logiquement que  la CAPEB a souhaité développer une politique pragmatique et volontariste en faveur d’un meilleur accueil des jeunes dans les entreprises artisanales du bâtiment.

Proposer des métiers attractifs et en phase avec les attentes des jeunes pour les convaincre de rejoindre le secteur, tel est l’objet du Livre blanc qui présente les synergies entre les entreprises artisanales du bâtiment et les jeunes de la génération Z, pourtant pointés pour leurs particularismes qui semblent difficiles à appréhender.

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