La pénurie de main d’œuvre est au cœur des préoccupations des artisans du bâtiment, c’est donc logiquement que la CAPEB a souhaité développer une politique pragmatique et volontariste en faveur d’un meilleur accueil des jeunes dans les entreprises artisanales du bâtiment.
Proposer des métiers attractifs et en phase avec les attentes des jeunes pour les convaincre de rejoindre le secteur, tel est l’objet du Livre blanc qui présente les synergies entre les entreprises artisanales du bâtiment et les jeunes de la génération Z, pourtant pointés pour leurs particularismes qui semblent difficiles à appréhender.
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