La corporation des professionnelles de l’esthétique et des cosmétiques du Haut-Rhin regroupe les professionnelles de l’esthétique de l’ensemble du département, que leur activité soit exercée en institut ou à domicile.
Elle est présente auprès des représentants des pouvoirs publics pour défendre les intérêts de la profession et elle intervient notamment pour tout ce qui concerne l’accès des professionnelles de l’esthétique à de nouvelles techniques.
Elle est aux cotés des entreprises pour les assister au quotidien à travers ses différents services (juridique, social, relations avec les consommateurs, document unique, affichage obligatoire…)
Elle propose un programme de formation continue complet et répondant aux demandes des professionnelles avec à la fois des formations en technique professionnelle et des formations généralistes. Elle propose également une formation intensive à la gestion d’un institut de beauté dont l’objectif est de permettre aux esthéticiennes de gérer au mieux leur entreprise en assurant à la fois leur niveau de rémunération, la rentabilité de leur structure et la satisfaction de leur clientèle. Elle accompagne les entreprises dans leurs démarches pour obtenir le financement des formations qu’elle organise.
La corporation est très impliquée dans la filière de formation par la voie de l’apprentissage, elle a contribué à la création d’une filière de formation par la voie de l’apprentissage au CFA centre Alsace Marcel Rudloff qui propose des formations allant du CAP au Brevet de Maitrise.
Elle a conclu des partenariats avec des fournisseurs et des fabricants de cosmétiques qui permettent à ses adhérentes de bénéficier de conditions avantageuses pour leurs achats.
Le ministère du Travail, en partenariat avec l’Agefiph, publie l’édition 2025 du guide "Apprentissage et handicap". Destiné tant aux apprentis qu’aux CFA et aux employeurs, l’ouvrage met en avant les opportunités qu’offre l’apprentissage aménagé, ouvert aux personnes porteuses de handicap :...
Dans un contexte d’adaptation au changement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs. Les épisodes caniculaires et le travail par fortes...
Le Ministère du travail vient de publier un guide qui vise à donner aux entreprises des clés concrètes pour lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, recruter de nouveaux talents et mettre en œuvre des dispositifs adaptés tout au long...
La 40ème finale nationale du concours meilleur.e.s apprenti.e.s de France se tiendra au parc des expositions de STRASBOURG du 26 au 29 juin 2025. Le concours MAF récompense chaque année les jeunes en formation (CAP, Bac pro) qui excellent dans...
L’U2P est associée au baromètre sur la maturité des TPE-PME en matière de Cybersécurité. Ce baromètre vise à dresser un état des lieux de la situation et à mieux comprendre les pratiques et besoins en cybersécurité des petites entreprises. Pour...
L'Observatoire Départemental du Dialogue Social 68, l'OPCO des entreprises de proximité du Grand Est et la DDETSPP 68 (Direction Départementale de l'Emploi du Travail des Solidarités et de la Protection des Populations) organisent un webinaire sur le thème : "Attirer,...
