Un avenant n° 86 a été signé le 4 juillet 2018 par les partenaires sociaux revalorisant les salaires minima conventionnels pour 2019. Les salaires minima seront revalorisés le 1er janvier 2019, sous réserve de l’extension de l’avenant avant cette date....
Le CNPA agit pour le libre accès de toutes les entreprises aux réparations grêle
Les épisodes de grêle traversent en ce moment la France et continuent d’avoir un impact sur notre territoire. Nous sommes informés de pratiques, hélas désormais bien connues, consistant dans la mise en place, par certains assureurs, de « plateformes »...
VIGILANCE ARNAQUES !
Face à une recrudescence d’arnaques en tous genres, nous appelons une nouvelle fois les entreprises artisanales à garder la tête froide lorsqu’elles sont destinataires de courriers, courriels, fax ou appels téléphoniques alarmistes les sommant de se mettre en conformité sur...
Norme WLTP : le CNPA saisit le ministère de l’écologie !
Suite aux nombreuses inquiétudes soulevées par les réseaux de distribution quant à l'entrée en vigueur de la norme WLTP au 1er septembre 2018, le CNPA envoie ce jour la lettre que vous pourrez télécharger ci-dessous à Michèle Pappalardo, directrice de...
Des simulateurs pour préparer les élections professionnelles
Lorsqu'il organise l'élection des représentants du personnel, l'employeur doit respecter un certain nombre d'étapes préalables et déterminer différents paramètres. Le ministère chargé du travail propose des simulateurs pour faciliter cette préparation. Vous trouverez ainsi sur le site du ministère chargé...
RGPD Conseil-pratique : l’entreprise doit-elle faire signer à ses salariés une clause de confidentialité concernant les données personnelles ?
Avec l'entrée en vigueur du RGPD, les employeurs doivent-ils faire signer une clause de confidentialité à leurs salariés qui manient des données personnelles ? Selon les textes, l'employeur en tant que responsable de traitement est astreint à une obligation de...
